Comunicações Orais Curtas

28/07/2018 - 08:00 - 09:50
COC21c - Processos e gestão do trabalho em saúde

27559 - ENVELHECER NO TRABALHO NA SAÚDE: UMA PROPOSTA TEÓRICO-METODOLÓGICA
CAROLINA GASPERIN - GHC, CRISTINE MARIA WARMLING - UFRGS/GHC, ANANYR PORTO FAJARDO - GHC, JÚLIO BALDISSEROTTO - UFRGS

Apresentação/Introdução
Considera-se o trabalho e, consequentemente, o agir profissional, categorias das condições humanas vivenciadas pelo trabalhador da saúde ao longo da vida. O Grupo Hospitalar Conceição (GHC/RS), empresa pública do Sistema Único de Saúde, dispõe de trabalhadores com muitos anos de vínculo ao trabalho. O estudo procura compreender como nesse cenário se processa o envelhecer no trabalho na saúde.


Objetivos
Analisar como trabalhadores, com 31 a 35 anos de vínculo de trabalho no GHC/RS, desenvolvem suas práticas profissionais e projetam o futuro no trabalho.


Metodologia
Propõe-se um estudo de caso do tipo único holístico com abordagem qualitativa. Trabalhadores com vínculo de trabalho entre 31 e 35 anos com o GHC/RS devem responder a entrevista aberta, gravada e transcrita. Diversidades de cargos e tempo de serviço serão contempladas na escolha dos participantes, considerando-se a saturação, não como um ponto a priori, mas a busca de certo alcance teórico do objeto em estudo. As práticas discursivas dos trabalhadores serão analisadas não como representações naturais do mundo social, mas a partir das relações com os discursos que as colocam em funcionamento.


Resultados
Dados descritivos iniciais do estudo demonstram que o GHC/RS possui 9561 trabalhadores celetistas, 471 com vínculo de trabalho entre 31 e 35 anos, destes, a idade média é de 62 anos e 278 seguem trabalhando mesmo aposentados pelo INSS. O estudo está sendo realizado como quesito para obtenção do título de mestre do Programa de Pós-graduação em Avaliação de Tecnologias do SUS do GHC/RS. Está submetido para a análise ética na Plataforma Brasil.


Conclusões/Considerações
Através dos achados da pesquisa considera-se possível contribuir para a compreensão das práticas profissionais dos trabalhadores com longo vínculo de trabalho no GHC/RS, bem como, suscitar a problematização sobre o uso das tecnologias educacionais na área do envelhecer no trabalho.

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