28/07/2018 - 14:30 - 16:00
CO21f - Gestão do trabalho e da educação: temas variados |
24677 - A IMPLANTAÇÃO DO ACESSO MAIS SEGURO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS ESSENCIAIS EM DUQUE DE CAXIAS/RJ: RELEVÂNCIA E POTÊNCIA DA AUTONOMIA PROMOVIDA FRENTE AOS CONTEXTOS DE VIOLÊNCIA
ANDREA NAZARÉ REZENDE LEMOS - SECRETARIA DE SAÚDE E DEFESA CIVIL DE DUQUE DE CAXIAS, FERNANDA PUOCI VOGEL RIBEIRO - SECRETARIA DE SAÚDE E DEFESA CIVIL DE DUQUE DE CAXIAS, FLÁVIA FERREIRA NASCIMENTO - SECRETARIA DE SAÚDE E DEFESA CIVIL DE DUQUE DE CAXIAS, ODIMAR MAGDALENA LISBOA - SECRETARIA DE SAÚDE E DEFESA CIVIL DE DUQUE DE CAXIAS, BRUNO DA SILVA FERRAZ - SECRETARIA DE SAÚDE E DEFESA CIVIL DE DUQUE DE CAXIAS, ANNA LETÍCIA MOURA LOPES - SECRETARIA DE SAÚDE E DEFESA CIVIL DE DUQUE DE CAXIAS, TELMA CRISTINA FERREIRA BLOISE - SECRETARIA DE SAÚDE E DEFESA CIVIL DE DUQUE DE CAXIAS, LÍVIA SCHUNK - SECRETARIA DE SAÚDE E DEFESA CIVIL DE DUQUE DE CAXIAS
Período de Realização
Em outubro de 2015 com o treinamento dos multiplicadores pelo CICV e encontra-se em andamento.
Objeto da Experiência
A implantação do Acesso Mais Seguro (AMS), ferramenta criada pelo Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) no município de Duque de Caxias/RJ.
Objetivos
Descrever a experiência da implantação do AMS em Duque de Caxias e como a ferramenta tem influenciado positivamente a valorização profissional, estimulando a integração intraequipe e processo de trabalho através da corresponsabilização do profissional e gestão de crise propostos na metodologia AMS.
Metodologia
Utilizando metodologia descritiva, pretendemos detalhar o progresso da ferramenta AMS no Município de Duque de Caxias, desde a decisão da gestão da Secretaria Municipal de Saúde na realização da parceria com o CICV, através de treinamento de profissionais, assinatura de termo de compromisso com repercussão intersetorial envolvendo outras Secretarias, a criação de um Grupo de Suporte Central (GSC) e formação de um Grupo de Trabalho para propor projeto de lei que criará uma política pública.
Resultados
Até o momento, foram treinados 12 USF com 269 profissionais e 13 unidades escolares pelo GSC; mudança de local da USF Mangueirinha devido à vulnerabilidade de exposição à violência armada; criação de Grupo de Trabalho para construção de projeto de lei; parceria com o Departamento de Humanização, Terapia Floral e Unigranrio para elaboração e implementação de protocolo de gestão de estresse; atualização de planos de segurança; apoio à Assistência Social e Direitos Humanos na implantação do AMS.
Análise Crítica
A ferramenta AMS tem se mostrado um importante dispositivo de autonomia na tomada de decisão dos profissionais expostos às situações de violência. Seguem um plano de segurança individualizado e validado pelo gestor municipal, criado através da análise de contexto e gestão de crise avaliando a melhor providência a ser tomada. Isso promove a redução das consequências da violência para os profissionais e munícipes, influenciando na valorização do profissional e promovendo o acesso ao território.
Conclusões e/ou Recomendações
O AMS é uma ferramenta que traz benefícios aos profissionais e munícipes onde a violência armada os expõem a sérias consequências humanas, buscando mitigar seus efeitos e garantir o acesso aos serviços. Atua como fomento de pactuação de regras de segurança e comportamentos seguros entre os profissionais e estimula a integração de seu processo de trabalho, trazendo autonomia na tomada de decisão frente aos contextos de violência armada.
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