Comunicações Orais Curtas

29/07/2018 - 08:00 - 09:50
COC22j - Saúde do Trabalhador em Instituições Públicas

28422 - PREVALÊNCIA DO RISCO CARDIOVASCULAR E FATORES ASSOCIADOS EM FUNCIONÁRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR SUDOESTE DA BAHIA
NATHÁLIA TEIXEIRA FONSECA - UFBA, CALILE GOMES BARRETO - UFBA, ROBERTA MENDES ABREU - UFBA, TAMYRES ARAÚJO ANDRADE DONATO - UFBA, MÁRCIO VASCONCELOS OLIVEIRA - UFBA, VANESSA MORAES BEZERRA - UFBA


Apresentação/Introdução
As Doenças cardiovasculares (DCV) ocupam o primeiro lugar no ranking dos óbitos a nível mundial dentre as Doenças Crônicas não Transmissíveis e na população brasileira representa a principal causa de morte e um relevante problema de saúde pública.


Objetivos
Este estudo objetivou determinar o risco cardiovascular (RCV) em funcionários de uma IES Pública da região Sudoeste da Bahia e verificar possíveis fatores associados


Metodologia
Trata-se de um estudo transversal, em que 136 indivíduos foram avaliados. Para a estratificação do RCV foi utilizado o escore do risco Global com os componentes: idade, CT, HDL-c, pressão arterial sistólica (PAS) tratada e não tratada, diabetes e tabagismo. O RCV foi classificado em duas categorias: alto e intermediário; e baixo risco. Foram testadas variáveis sociodemográficas, do ambiente ocupacional, estilo de vida, antropométricas, bioquímicas e da PA. As análises foram realizadas por meio do cálculo das frequências absolutas e relativas com IC 95%.


Resultados
A prevalência do RCV foi de 23,5% (IC 95%:16,30–30,75). Associaram-se independentemente ao desfecho: Técnicos (RP: 4,64; IC95%:1,47-14,62), jornada de trabalho (Mais de 40 horas RP: 4,23; IC95%:1,23–14,58) e hipertrigliceridemia (RP:3,33; IC95%:1,84-6,01).Os trabalhadores apresentaram alta probabilidade de ter um evento cardiovascular em 10 anos.


Conclusões/Considerações
Espera-se contribuir para que a instituição tenha condições de elaborar estratégias para a implementação, execução e avaliação de ações efetivas que resultem em menores custos com aposentadorias precoce, licenças médicas, além de desenvolver medidas para a melhor qualidade de vida de seus trabalhadores

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26

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