29/07/2018 - 08:00 - 09:50
COC22j - Saúde do Trabalhador em Instituições Públicas |
26922 - PERFIL DOS TRABALHADORES(AS) VINCULADOS AO HOSPITAL JOÃO MURILO DE OLIVEIRA (HJMO) EM VITÓRIA DE SANTO ANTÃO, PERNAMBUCO, BRASIL: UM FOCO NOS IDOSOS
MIRIAN - UFPE, MIRIAN GOMES DE LIMA - UFPE, SHIRLEY EMANUELY PONTES DE SOUZA - UFPE, MARIA KALINE DA PAZ SILVA - UFPE, RAYANNE GABRIELY CARNEIRO DO NASCIMENTO - UFPE
Período de Realização
: A experiência foi realizada no período de junho de 2017 a setembro de 2017, no HJMO.
Objeto da Experiência
caraterização dos trabalhadores(as) do HJMO, efetivos vinculados à Secretaria Estadual de Saúde (SES) e celetistas Hospital do Tricentenário (HTRI).
Objetivos
Conhecer o perfil dos servidores estatutários(as) vinculados à SES e os funcionários(as) celetista vinculados ao HTRI, identificar o quantitativo dos trabalhadores(as) idosos e suas condições de trabalho e respectivos locais, num hospital gerenciado por Organização Social de Saúde – OSS.
Metodologia
: Estudo descritivo, realizado através de coleta de dados no sistema de recursos humanos no HJMO e observação ativa. Os resultados foram demonstrados em tabelas e gráficos feitos através do Software Microsoft Excel. Foi feito um estudo detalhado, com várias características, principalmente faixa etária e gênero dos trabalhadores(as), possuidores de diversos vínculos empregatícios, distribuídos entre dois setores da assistência e administrativo. Foram considerados idosos (pessoas acima de 60 anos).
Resultados
: Dos 759, 253 vinculados à SES, 73 % são feminino e 27 % masculino; e 506 do HTRI, 69, 73% são feminino e 30,23% masculino. Por setores: dos 253 da SES, 182 da assistência (34 idosos) e 71(10 idosos) da administração; dos 506 HTRI, 344 são da assistência (24 idosos) e 162 estão na administração (04 idosos). O quadro da SES varia de 40 a 71 anos e o do HTRI de 18 a 74 anos. 10,5% de idosos, 64,2% são da SES e 35,8% são do HTRI. A estrutura física é inadequada às necessidades laborais dos idosos.
Análise Crítica
Percebe- se que OSS HTRI tem o dobro de funcionários contratados em relação aos da SES concursados, o quantitativo de trabalhadores masculinos e bem menor que o feminino e a quantidade de jovens no quadro do HTRI na faixa etária de 18 a 38 anos, são maior que as outras faixas etárias da SES/HTRI. Os servidores efetivos/SES estão envelhecendo sem reposição do quadro. O cuidado com o trabalhador idoso tem muito que avançar, com práticas de prevenção contra adoecimento e acidentes do (no) trabalho.
Conclusões e/ou Recomendações
O HJMO é um recorte da saúde de Pernambuco, que adotou a modalidade de gestão de OSS, onde prioriza os funcionários celetistas, enquanto que os servidores efetivos se aposentam sem reposição do quadro. Na saúde como um todo, evidencia – se a predominância do gênero feminino, por estar ligada ao cuidado. Em relação aos idosos, há muito que avançar, faltam ações e políticas, que garantam que as demandas impostas pelo envelhecimento sejam evitadas.
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