29/07/2018 - 08:00 - 09:50
COC19i - Território, planejamento e gestão da atenção à saúde |
23300 - PROCESSO DE (RE) TERRITORIALIZAÇÃO DE UMA EQUIPE DE SAÚDE DA FAMÍLIA (ESF) EM UM MUNICÍPIO DO CEARÁ: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA.
VERBENA NUNES CUSTÓDIO DE ARAÚJO - UNIFOR, CIBELLY TEIXEIRA VIDAL - UNIFOR, ANA RENHA GUEDES PEIXOTO COSTA - UNIFOR, FERNANDA ROCHA HONÓRIO DE ABREU - UNIFOR, ALINE RODRIGUES FEITOZA - UNIFOR
Período de Realização
Iniciou em julho/2017 até os dias atuais, por ser dinâmico, acompanhando as mudanças do território.
Objeto da Experiência
Territorialização é o processo de apropriação do território pela ESF, que assume o dever de responsabilizar-se pelas pessoas e o meio em que vivem.
Objetivos
Descrever a experiência de uma territorialização da ESF do bairro São Miguel, em Caucaia-CE; construir um mapa do território, especificando as vulnerabilidades; reorganizar a quantidade de pessoas por cada ACS; garantir a cobertura de 100% da população cadastrada;
Metodologia
Estudo descritivo, do tipo relato de experiência, desenvolvido por uma ESF em Caucaia-Ce, que sentiu a necessidade de iniciar uma territorialização, devido a quantidade de áreas descobertas, havendo uma ineficaz assistência àquela população. Em reuniões semanais, elaborou-se as etapas do processo. Logo, toda a equipe foi à campo, fazendo um diagnóstico situacional e observando os principais problemas socioambientais. Feito isto, desenhou-se um mapa inteligente atualizado da área.
Resultados
Observou-se que as microáreas mais vulneráveis pertenciam aos ACS com maior número de pessoas. Percebeu-se também a grande quantidade de famílias em áreas descobertas, que sequer conheciam a UAPS. Elaborado o mapa, planejou-se ações de acordo com problemas encontrados, por exemplo, a falta de saneamento básico, o alto índice de crianças com vacinas atrasadas. O mapa foi apresentado às secretarias de saúde e infraestrutura, para que estas se prontifiquem em solucionar as adversidades.
Análise Crítica
Este projeto tem sido de extrema relevância para a equipe, pois possibilita uma reorganização do processo de trabalho, evitando falhas no auxílio às pessoas, uma vez que conhecer verdadeiramente a situação da sua área de abrangência, nos faz levantar dados mais concretos e buscar realizar ações mais eficazes. Percebe-se também uma melhoria no trabalho do ACS, pois diminui a sua sobrecarga. Obviamente, algumas metas para serem atingidas demanda um tempo, já que não depende somente da equipe.
Conclusões e/ou Recomendações
Conclui-se que este processo aumenta o vínculo entre a equipe e a população, fazendo com que o indivíduo busque a unidade. Devido às mudanças que ocorrem, é necessário fazer a territorialização continuamente, devendo ser seguido todas as etapas. Trazer a gestão para a realidade em que vivemos, fica mais fácil conseguir com que os gestores se interessem mais em sanar os contratempos.
|
