27/07/2018 - 08:00 - 09:50
COC13b - Educação permanente, formação em saúde e serviços |
29078 - RESINIFICANDO O PROCESSO DE TRABALHO A PARTIR DO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE GESTÃO DE REDES DE ATENÇÃO À SAÚDE
MARIANE DE MELO COSTA - FUNDAÇÃO ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DE PALMAS, FRANCILEURA PEREIRA DA SILVA - FUNDAÇÃO ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DE PALMAS, JULIANA RAMOS BRUNO - FUNDAÇÃO ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DE PALMAS, NÉSIO FERNANDES DE MEDEIROS JUNIOR - SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE
Período de Realização
Os encontros aconteceram entre os meses de Março a Dezembro de 2017, no município de Palmas, Tocantins.
Objeto da Experiência
Servidores que atuam nas diferentes áreas técnicas e administrativas da Secretária Municipal de Saúde de Palmas Tocantins.
Objetivos
O Programa de Educação Permanente Gestão de Redes de Atenção á Saúde objetiva proporcionalr espaços de aprendizagem que promovam a reflexão da prática do processo de trabalho, a partir do fortalecimento do SUS através dos temas sobre saúde trabalhados.
Metodologia
As atividades de educação permanente do programa conta com a participação de 85 servidores em formação, sendo que 5 deles exercem a função de tutor de aprendizagem. Os encontros acontecem 4 vezes por mês, sendo um deles realizados via canal virtual de aprendizagem (Plataforma Moodle) nas dependências da Escola de Saúde Pública de Palmas. Entre as estrategias pedagógicas utilizadas se encontra as metodologias ativas.
Resultados
A partir das discussões e problematização sobre os conteúdos que abordam saúde, o programa de educação permanente para profissionais que atuam na secretária de saúde, tem promovido grande reflexão a cerca do processo de trabalho desses servidores, promovendo assim através das atividades desenvolvidas o desenvolvimento do pensando critico reflexivo a cerca das mudanças do cenário do trabalho.
Análise Crítica
A educação permanente para profissionais que atuam na gestão é uma proposta inovadora, que vem gerando grandes resultados, fazendo com os profissionais compreendam a importância das suas atividades para saúde, transformando ainda os cenários do trabalho, uma vez que os servidores em formação identificam as fragilidades inerentes ao processo de trabalho, onde sugerem e realizam intervenções.
Conclusões e/ou Recomendações
O programa de educação permanente é um estratégia que potencializa formação dos servidores que atuam na gestão, possibilitando ainda espaços para troca de experiência e transformação do cenário de prática profissional do trabalho a partir do pensamento critico e reflexivo a cerca de todos os aspectos que envolvem a saúde.
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